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扎克伯格:我给人的印象是个机器人 正在努力改

据国外媒体报道,在近来的一个场合,Facebook掌门人马克·扎克伯格证明了许多人经久以来不停狐疑的工作:当他试图讨论自己的公司时,他并不被觉得是一个有温度、“人道化的”人。扎克伯格表示他正在努力改变这种见地,以及改良他的人际沟通技术。

据报道,Facebook首席履行官扎克伯格在周一晚上播出的美国全国广播公司莱斯特·赫特晚间新闻节目的广泛采访中承认了这一点。在当天的采访中,Facebook谈到了一些举措,假如包管美国明年的总统竞选不受到社交收集平台舆论滋扰的影响。

扎克伯格谈到了自己的沟通和形象问题。

“历史上,我感到表达自己的设法主见很艰苦,”扎克伯格在被问及他是否是公司最好的沟通者时说道。“我给人的印象是个机械人。”

“这是我生长历程中,在经营这家公司方面必要做得更好的工作之一,”他说。

然则他也觉得,他的"民众,"形象问题不仅仅是他的错。

“从19岁开始,我就不停在"民众,"的视线中,我记得周围的人们在说很多有关我自己的谎话。”

努力塑造"民众,"形象对扎克伯格来说并不是新的寻衅。在2010年的好莱坞片子《社交收集》中,演员杰西·艾森伯格描画了年轻的扎克伯格在Facebook网站创办初期的样子。

美国一家势力巨子媒体在对这部片子的评论中指出,“《社交收集》最惹人注目的抵触之处在于,天下上最受迎接的社交网站是由一个极其糟糕、短缺人际交往技能到了病态的人创建的。”

在以前两三年光阴里,扎克伯格的"民众,"形象每况愈下。

Facebook爆发了弗成胜数的侵犯破费者隐私的丑闻,此中最具代表性的是“英国剑桥阐发公司事故”,大年夜约8700万Facebook用户的信息被泄露给了第三方公司,以致被用于政客营销行径、反过来用广告影响网夷易近小我。

社交收集上掀起了“卸载Facebook”的风暴,舆论要求扎克伯格和二把手桑德博格(首席运营官)引咎告退,并且引入自力董事长限定扎克伯格的节制大年夜权,不逾期至今日,拥有超级投票权的扎克伯格回绝退让,没有辞去任何职务,也反对了股东大年夜会提出的设立自力董事长的发起。

近来据媒体爆料,在Facebook内部的一次会议中,扎克伯格曾表示,要不是经由过程超级投票权拥有对公司的紧紧节制权,他很可能好几回被Facebook公司开除了。(腾讯科技审校/承曦)

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